Аутстаффинг

Услуга аутстаффинга позволяет заказчикам оптимизировать затраты на персонал, сохранив при этом необходимое качество работы и команду квалифицированных специалистов. В рамках данной услуги персонал заказчика переводится в штат "Сервионики" или наших партнеров - мы берем на себя функции работодателя и обязательства по соблюдению законодательных норм.

Выбирая эту услугу, заказчик получает:
  • рост выручки на одного сотрудника;
  • решение социальных проблем при проведении увольнений;
  • снижение налоговой нагрузки;
  • изменение структуры расходов на персонал с переменной на фиксированную, что облегчает процесс планирования;
  • сохранение управленческих функций при сокращении объема администрирования;
  • отсутствие обязательств по трудовым отношениям с сотрудниками, трудовых споров и связанных с ними издержек;
  • использование квалифицированного персонала без необходимости выстраивать собственные процессы обучения и развития сотрудников.
Переход персонала заказчика в штат "Сервионики" осуществляется в соответствии с законодательством РФ, в порядке перевода (п. 5 части первой ст. 77 ТК РФ) – это гарантирует сотрудникам отсутствие испытательного срока и сохранение права на отпуск. В течение контракта сотрудникам заказчика, переведенным в штат "Сервионики", гарантировано сохранение рабочих мест и должностей, текущего уровня заработной платы, выплаты полагающихся по закону пособий и вознаграждений, соблюдение трудового законодательства. Сотрудникам, принятым в штат "Сервионики", гарантируется защита персональных данных в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", обеспечиваются все условия для эффективной работы и развития: предоставление автоматизированных рабочих мест, соответствующих должностным обязанностям и российскому законодательству по охране труда, регулярное повышение квалификации, доступ к корпоративным учебным материалам, возможность внешнего обучения.

Состав услуги

  • Ведение всех кадровых процедур и документации, в соответствии с трудовым законодательством РФ, сдача всех видов отчетности.
  • Ежемесячное начисление и выплата заработной платы и других пособий и выплат, предусмотренных законодательством.
  • Начисление и перечисление налогов и платежей в установленные законодательством фонды.
  • Оформление командировочных расходов, больничных листов, отпусков и всех необходимых сотрудникам справок.
  • Оформление обучения, страхование (медицинское, от несчастного случая и др.), аттестация сотрудников.
  • Обеспечение указанного в трудовом договоре социального пакета.

Преимущества для заказчика

  • Сокращение затрат на найм и обучение персонала, организацию рабочих мест (аренду помещений, закупку, настройку и поддержку компьютеров и офисной техники).
  • Обоснованное сокращение налоговых выплат.
  • Возможность планирования оптимальной численности сотрудников в соответствии с установленными в компании ограничениями по количеству штатных работников.

Заказать звонок Задать вопрос